この規格は、業務の品質を保証し、組織全体で一定の水準を維持するための基準として策定されている。
一方で、規格を遵守しないことに対する直接的な罰則はない。つまり規格は強制的なルールではない。

しかし、規格は以下のような役割を果たす。

• 判断の拠り所:何が適切で何が不適切かを判断する際の客観的な基準
• 品質保証の担保:最低限の品質水準を維持するための指標
• コミュニケーションの基盤:チーム間、部門間での共通理解を形成する土台
• リスク管理のツール:問題が発生した際の原因分析や改善策検討の基準点

規格は可能な限り準拠することを前提として運用してほしい。これは以下の理由による:

• 規格は業界一般の標準(IPA「共通フレーム」など) や、過去の経験や知見に基づいて策定されており、遵守することで多くの問題を未然に防ぐことができる
• 組織全体で規格を遵守することで、成果物の品質が均一化され、保守性や互換性が向上する
• 規格からの逸脱が常態化すると、規格自体が形骸化し、基準としての機能を失う

適用範囲内だからといって、規格を機械的に適用することが常に最善とは限らない。以下のような場合には、規格から外れることが合理的な可能性がある:

• 技術的制約:使用している技術やツールの制約により、規格の要件を満たすことが技術的に不可能な場合
• 特殊な要求事項:顧客要求や法規制により、規格とは異なる対応が必要な場合
• 費用対効果:規格を遵守するコストが、得られる利益を大きく上回る場合
• より良い代替手段:規格策定後に登場した新技術や新手法により、規格の要件よりも優れた方法がある場合

規格から外れる判断をする場合は、以下の原則を守る:

• 意図的かつ計算された逸脱: 単なる見落としや怠慢ではなく、意識的な判断として行う